El Racing despide a varios jugadores aplicando la reforma laboral

En agosto pasado, el Racing decidió no incluir en el ERE a los futbolistas con contratos altos heredados de la temporada anterior y ha optado por aplicar la reforma laboral de 2012 para realizarles una ‘modificación sustancial de las condiciones de trabajo al existir probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción’.

En el club se amparan para llevarlo a cabo en una sentencia de 7 de marzo de este año del juzgado de lo Social nº2 de Tarragona que permitió al Nastic despedir (a 20 días por año trabajado) a dos jugadores, Peragón y Rodrigo Gimeno, al no aceptar estos la reducción unilateral por parte del club de 119.000 y 100.000 euros, respectivamente, a 40.000 euros por temporada.

El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (en su nueva redacción dada por la conocida Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral), que permite a las empresas «acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción».