CASO BAENA
Formar a un jugador de la cantera
no asegura a los clubes de fútbol el fichaje de una estrella cuando sea mayor.
Esta es la situación desde que el Tribunal Supremo declarase nulos los
precontratos e indemnizaciones en los casos de menores no emancipados. En tal
sentido, el despacho de abogados Gómez-Acebo & Pombo y la Fundación del
Fútbol Profesional han realizado esta mañana, en la sede de la Liga Nacional de
Fútbol Profesional (LFP), la jornada ‘Fidelización de los menores integrados en
canteras deportivas’,dirigida a las entidades deportivas para abordar posibles
soluciones.
El evento, presentado por el presidente de la Liga Nacional
de Fútbol Profesional, Javier Tebas Medrano, ha tratado aspectos como el modo de
evaluar los costes de formación, los mecanismos para lograr la autorización
judicial de estos casos o la forma de reclamar la responsabilidad
extracontractual del club de destino, entre otros muchos asuntos que han sido
objeto de análisis y debate durante las dos horas de duración del
mismo.
En la jornada,que ha contado con la asistencia de la práctica
totalidad de los Clubes y Sociedades Anónimas Deportivas afiliadas a la LFP, así
como de representantes de diversas Instituciones y Administraciones Públicas,han
participado los expertos de Gómez-Acebo & Pombo: Antonio V. Sempere Navarro,
Ángel Carrasco Perera y Manuel J. Martín Domínguez, junto al consejero-delegado
del Villarreal C.F., S.A.D., Fernando Roig Negueroles y el asesor jurídico de la
Liga Nacional de Fútbol Profesional, Miguel M. García Caba.
Después
de la nueva jurisprudencia
La sentencia del Tribunal Supremo dictada
el pasado mes de febrero sobre el caso de Raúl Baena«zanjó un caso, pero no
resuelve el problema», según Antonio Sempere. El coordinador de Derecho Laboral
de Gómez-Acebo & Pombo ha considerado que «la drástica solución del Supremo
se justifica porque a una misma figura (precontrato de trabajo) se le encomienda
la difícil tarea de encauzar los intereses del menor, de los padres y de la
Entidad, debiendo combinar diversos bloques normativos». «No obstante, un buen
gestor de recursos humanos desea retener el talento, los padres quieren lo mejor
para el desarrollo futuro de sus hijos, el deporte posee peculiaridades de todo
tipo y el Derecho está para dar soluciones, es claro que el reto ahora ya no es
conocer o criticar la decisión del Tribunal Supremo, sino dar soluciones
adecuadas al problema», ha apuntado Sempere.